Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo del cliente, el proceso de ventas completo y alcanzar los objetivos de rendimiento;
2. Cava en las necesidades del cliente, diseñe y optimice las soluciones de productos;
3. Comprender la situación del mercado, comprender oportunamente la exposición de la industria, la política comercial, las tendencias del producto y otra información;
4. Siga el proceso postventa, haga un buen trabajo en el servicio al cliente y toque la posible demanda;
5. Recursos coordinados de la compañía, organizados y participó en exposiciones en el hogar y en el extranjero.
Requisitos de trabajo:
licenciatura, Inglés,, Ruso,Español, Desarrollo del cliente, Experiencia de exhibición
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión diaria y la evaluación del equipo;
2. Responsable para el desarrollo de cuentas clave, asegurando los estándares de rendimiento personal y del equipo;
3. Coordinar la asignación de recursos y optimizar el proceso de ventas;
4. Administrar la cadena de suministro de productos y los socios de reenvío de logística;
5. Manejar las quejas de los clientes y comentarios oportunos;
Requisitos de trabajo:
licenciatura, Inglés, Capacidad de gestión del equipo, Capacidad de juicio y toma de decisiones
Descripción del trabajo:
1. Seguimiento de la ejecución de contratos de venta;
2. Responsable de las adquisiciones y la gestión de carga;
3. Responsable del seguimiento de la prueba del cliente;
4. Evaluar y proteger a los proveedores.
Requisitos de trabajo:
Título universitario, Inglés, Software de oficina
Responsabilidades laborales:
1. Familiarizado con las tendencias del producto de la industria;
2. Proyecto de esquema de diseño de productos;
3. Optimizar el proceso de diseño del producto;
4. Actualización completa de iteración del producto.
Requisitos de trabajo:
Colega, AI, PS, Coreldraw
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar y optimizar la fórmula del estabilizador;
2. Depuración de fórmula independiente personalizada;
3. Mantener documentos técnicos de cada producto;
4. Aclare los requisitos de cada proceso de producción.
Requisitos de trabajo:
licenciatura, Inglés, Perceptivo
Responsabilidades laborales:
1. Plan completo de reclutamiento según sea necesario;
2. Desarrollar y mantener canales de reclutamiento;
3. Organizar y participar en el reclutamiento del campus;
4. Haz un buen trabajo para el análisis de rotación de personal.
Requisitos de trabajo:
licenciatura, Inglés, Software de oficina
Correo electrónico:hr@topjoygroup.com